Inspiration, viden, indsigt til strategisk ledelse og forretningsudvikling

Appelquist & Co_turnaround_personlig lederskab_small_apr 2020

Fem værdifulde resultater med organisatorisk resiliens

Organisatorisk resiliens er blevet et nøgleord i dagens forretningsverden, da virksomheder og organisationer oplever en stadig større mængde af udfordringer og usikkerheder. Opbygning af organisatorisk resiliens indebærer, at en organisation har evnen til at modstå og tilpasse sig ændringer, samt at den er i stand til at komme stærkere tilbage efter en krise. Men hvorfor er det så vigtigt at arbejde på organisatorisk resiliens?

Her er de fem mest værdifulde resultater, som man kan opnå gennem en …

Læs mere...

Appelquist & Co_Alumni_okt_2020

Resiliens i et videnskabeligt perspektiv

Resiliens er et begreb, som ofte bliver brugt inden for psykologi og organisationsudvikling, men det har også en betydning inden for andre videnskabelige områder. Resiliens kan defineres som evnen til at tilpasse sig, modstå og komme sig efter modgang eller stress. I dette indlæg vil vi udforske begrebet resiliens i et videnskabeligt perspektiv og undersøge, hvad forskningen har fundet frem til om resiliens.

Studier har vist, at resiliens ikke er en fast egenskab, men en proces, der kan trænes og…

Læs mere...

Appelquist & Co_turnaround advisory board_small_jan 2020

Sådan forbedre du jeres resiliens i praksis

I en tid, hvor virksomheder og organisationer konstant står over for disruption, er det vigtigt at have fokus på resiliens. Men hvad betyder det egentlig, og hvordan kan det implementeres i organisationen? Hos Appelquist og Co. har vi udviklet en model, der adresserer både den individuelle og den organisatoriske resiliens.

På det individuelle niveau handler resiliens om at skabe et meningsskabende formål for medarbejderne, som giver dem en følelse af retning og motivation. Det er også vigtigt at …

Læs mere...

Appelquist & Co_turnaround director_juli 2020

Resiliens er blevet et populært buzzword

Resiliens er blevet et populært buzzword i erhvervslivet og er blevet anerkendt som en vigtig faktor for succes i organisationer. Men hvad er resiliens, og hvorfor er det vigtigt?

Resiliens kan defineres som evnen til at komme sig efter modgang eller stress og komme stærkere ud på den anden side. Det er ikke kun en personlig egenskab, men også en organisations egenskab. Resiliente organisationer er dem, der kan tilpasse sig forandringer og håndtere modgang med succes.

Men hvorfor er det vigtigt fo…

Læs mere...

Appelquist & Co_turnaround strategier #1a_jan 2020

Sådan starter du arbejdet med innovation

Researchere og forskere har i de senere år identificeret tre særlige kapabiliteter, som meget succesfulde virksomheder i højere grad besidder, i forhold til de mindre succesfulde virksomheder. Det er særlige udviklingskapabiliteter, der er forudsætningen for, at virksomheden kan springe fra den ene vækstkurve til den næste med succes. De tre kapabiliteter skal ses i en sammenhæng:

  • Evnen til at se og udnytte skift i markedsvilkår før alle andre
  • Unikke operationelle kompetencer
  • En pulje af ta…

Læs mere...

Appelquist & Co__innovation og vækst #2_mar 2022

Lav et skift i markedet før alle andre

Vi kan opdele forudsætninger i et eksternt og internt perspektiv. Det eksterne perspektiv er de markedsmæssige muligheder for vækst, som virksomheden bør udnytte, for at realisere markante vækstrater. Det interne perspektiv handler om i hvilken grad din virksomhed er vækstparat. Her ser vi på virksomhedens fundamentale kapacitet, de operationelle og dynamiske kompetencer, der skal sættes i spil for at du kan imødekomne truslerne og udnytte mulighederne på et marked.

Den organiske vækst i en vir…

Læs mere...